Chez Swish, notre mission va au-delà de l'installation de bornes de recharge ; nous œuvrons pour faciliter la transition vers une mobilité bas-carbone pour les professionnels engagés.
Nous sommes conscients que notre activité doit générer de la valeur non seulement économique, mais aussi sociale et environnementale. C'est pourquoi nous avons défini une feuille de route claire et ambitieuse pour 2024-2027, structurée autour de trois piliers fondamentaux qui guident chacune de nos décisions.
Nos Piliers Stratégiques (Cadre ESG)
Environnement
Notre objectif est de réduire notre empreinte carbone à la fois en interne et sur les infrastructures que nous déployons.
Nous travaillons activement sur l'efficacité énergétique, la réduction des gaz à effet de serre (GES) et la promotion de l'économie circulaire dans nos équipements.
Social et Sociétal
Le facteur humain est au cœur de notre ADN. Nous favorisons l'épanouissement personnel, la diversité et la sécurité de nos équipes, tout en agissant comme un acteur économique responsable sur l'ensemble de notre chaîne de valeur.
Gouvernance
Nous construisons une culture d'entreprise fondée sur la transparence, l'éthique et l'engagement de nos collaborateurs.
Nous impliquons toutes nos parties prenantes pour garantir des pratiques commerciales durables et des relations pérennes.
Priorités pour une Transition Durable
1.- Minimiser l'Impact Environnemental
Réduction des Émissions
Mise en œuvre d'une stratégie climatique pour réduire les émissions de GES sur les scopes 1, 2 et 3.
Économie Circulaire
Notre objectif est que 10 % des bornes de recharge installées soient issues du réemploi d'ici 2030.
Chantiers Plus Verts
Gestion responsable des déchets sur nos installations et utilisation de matériaux plus écologiques.
Logistique 100 % électrique
Nous nous engageons à effectuer toutes les livraisons de commandes en véhicules électriques d'ici 2026.
Matériaux plus propres
Nous privilégions l'utilisation de peintures écologiques sur nos chantiers dès 2026 et travaillons à l'élimination des plastiques à usage unique dans nos bureaux.
2.- Valoriser le Capital Humain
Égalité et Diversité
Nous garantissons l'égalité des chances et appliquons une politique de tolérance zéro face à la discrimination.
Santé et Sécurité
Renforcement continu de la sécurité et de la prévention des risques pour toutes nos équipes opérationnelles.
Développement des Talents
Promotion de la formation continue et intégration de nouveaux collaborateurs.
3.- Écosystème Responsable
Viser l'Excellence : Certifications et Objectifs
- Objectif 2026 : Amélioration de notre score Ecovadis pour atteindre le niveau Silver.
- Objectif 2026: Maintien et renouvellement des certifications ISO 9001 et ISO 14001.
La fiabilité est l'une de nos valeurs fondatrices : nous tenons nos engagements. Pour valider nos progrès, nous nous soumettons aux normes les plus exigeantes.
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Un allié pour votre Scope 3
Réduisez l'empreinte carbone de votre chaîne d'approvisionnement en choisissant un partenaire engagé dans l'économie circulaire (objectif 10 % reconditionné) et une logistique de livraison 100 % électrique.
Garantie et certifications
Sécurisez vos standards d'achats responsables en collaborant avec une entreprise auditée, en route vers la médaille d'Argent Ecovadis et certifiée ISO 9001 et ISO 14001