En Swish, nuestra misión va más allá de la instalación de puntos de recarga; buscamos facilitar el paso a una movilidad baja en carbono para los profesionales comprometidos.
Somos conscientes de que nuestra actividad debe generar valor no solo económico, sino también social y medioambiental. Por ello, hemos definido una hoja de ruta clara y ambiciosa para 2024-2027, estructurada en torno a tres pilares fundamentales que guían cada una de nuestras decisiones.
Nuestros Pilares Estratégicos (Marco ESG)
Medioambiente
Nuestro objetivo es reducir nuestra huella de carbono tanto a nivel interno como en las infraestructuras que desplegamos. Trabajamos activamente en la eficiencia energética, la reducción de gases de efecto invernadero (GEI) y el fomento de la economía circular en nuestros equipos.
Social y Societal
El factor humano está en el centro de nuestro ADN. Promovemos la realización personal, la diversidad y la seguridad de nuestros equipos, al tiempo que actuamos como un actor económico responsable en toda nuestra cadena de valor.
Gobernanza
Construimos una cultura corporativa basada en la transparencia, la ética y el compromiso de nuestros colaboradores. Involucramos a todas nuestras partes interesadas para garantizar prácticas comerciales sostenibles y relaciones duraderas.
Prioridades para una Transición Sostenible
1.- Minimizar el Impacto Medioambiental
Reducción de Emisiones
Implementación de una estrategia climática para reducir las emisiones de GEI en los alcances 1, 2 y 3.
Economía Circular
Nuestro objetivo es que el 10% de los puntos de recarga instalados provengan del reacondicionamiento para 2030.
Obras Más Verdes
Gestión responsable de residuos en nuestras instalaciones y uso de materiales más ecológicos.
Logística 100% eléctrica
Nos comprometemos a realizar todas las entregas de pedidos en vehículos eléctricos para 2026.
Materiales más limpios
Priorizamos el uso de pinturas ecológicas en nuestras obras a partir de 2026 y trabajamos para eliminar plásticos de un solo uso en nuestras oficinas.
2.- Valorizar el Capital Humano
Igualdad y Diversidad
Garantizamos la igualdad de oportunidades y aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación.
Salud y Seguridad
Refuerzo continuo de la seguridad y la prevención de riesgos para todos nuestros equipos operativos.
Desarrollo de Talento
Fomento de la formación continua y la integración de nuevos colaboradores.
3.- Ecosistema Responsable
Apuntando a la Excelencia: Certificaciones y Metas
- - Objetivo 2026: Mejora de nuestra puntuación Ecovadis para alcanzar el nivel Plata.
- Objetivo 2026: Mantenimiento y renovación de las certificaciones ISO 9001 e ISO 14001.
La fiabilidad es uno de nuestros valores fundadores: hacemos lo que decimos. Para validar nuestro progreso, nos sometemos a los estándares más exigentes.
¡Solicita nuestro Libro de RSC!
Transparencia radical (Libro RSC)
Recibe nuestro reporte completo para descubrir en detalle nuestra hoja de ruta 2024-2027, nuestra matriz de materialidad y los KPIs de desempeño que validan nuestro impacto real más allá del discurso.
Aliado para tu Alcance 3
Reduce la huella de carbono de tu cadena de suministro eligiendo un socio comprometido con la economía circular (objetivo 10% reacondicionado) y una logística de entrega 100% eléctrica.
Garantía y certificaciones
Asegura tus estándares de compra responsable colaborando con una empresa auditada, en camino hacia la medalla de Plata Ecovadis y con certificaciones ISO 9001 y 14001 vigentes.