Recharge à domicile des salariés

Simplifiez la recharge au domicile de vos salariés

Bornes installées à domicile, gérées dans l’écosystème Swish, avec remboursement automatique de la consommation professionnelle.

Deux voitures garées devant une maison avec une borne de recharge domestique au mur
Remboursement automatique
L’enjeu

Les salariés qui ont un véhicule de société rechargent le plus souvent chez eux. Swish installe la borne et gère le remboursement de la consommation professionnelle pour que les RH et la finance n’aient rien à gérer.

  • Bornes installées au domicile des salariés
  • Gérées dans l’écosystème Swish
  • Remboursement automatique de la consommation professionnelle
Vos enjeux

Les défis de la recharge des salariés

  1. Remboursement inexact

    Calculer la consommation réelle du véhicule de société par rapport à la consommation domestique est complexe.

    Comment Swish l’amélioreLe système calcule le coût exact à partir de la consommation réelle et du tarif d’électricité du salarié.Voir comment

  2. Installation complexe

    Coordonner les techniciens au domicile privé de chaque salarié est irréalisable pour l’entreprise.

    Comment Swish l’amélioreSwish prend en charge l’étude de site, l’installation certifiée, la maintenance et l’assurance, en tant qu’interlocuteur unique.Voir comment

  3. Évolutivité

    Difficulté à adapter le dispositif à mesure que davantage de salariés passent à l’électrique.

    Comment Swish l’amélioreUn seul partenaire gère tout, de l’installation des équipements à l’automatisation des remboursements.Voir comment

Votre partenaire

Notre solution au domicile de vos salariés

Faites défiler pour voir ce que nous prenons en charge pour vous.

  1. Une offre complète et simplifiée

    Nous proposons une solution complète pour la recharge à domicile des véhicules de société de vos salariés.

  2. Un partenaire dédié

    Swish gère tout pour vous, de l’installation des équipements à l’automatisation des remboursements.

  3. Une expérience fluide pour tous

    Simplifiez pour vos RH la gestion de l’avantage en nature lié à la recharge.

  4. Flexibilité contractuelle et assurance

    Contrat de 3 ans avec option de sortie anticipée. Swish prend en charge l’assurance de l’installation.

Ce que Swish fait sur votre site

Quatre phases, un seul exploitant.

  1. Conception

    Bornes sélectionnées pour le domicile de vos salariés.

  2. Installation

    Installation au domicile du salarié par Swish.

  3. Supervision

    Gérées dans l’écosystème Swish, avec suivi de la consommation professionnelle.

  4. Maintenance

    Supervisées comme le reste de votre parc, avec gestion du remboursement pour les RH et la finance.

Stratégies de recharge

Déploiement résidentiel sans charge administrative

Coordination directe avec le salarié

Coordination directe avec le salarié

Nous gérons le planning et la visite technique directement avec l’utilisateur, dans le respect de sa vie privée et de ses horaires, sans allers-retours avec les RH.

Certification et sécurité domestique

Certification et sécurité domestique

Nous garantissons que l’installation respecte la réglementation au domicile privé, ce qui protège l’entreprise de la responsabilité civile liée à des installations précaires.

Automatisation du remboursement

Automatisation du remboursement

La borne de recharge est livrée préconfigurée pour séparer dès le premier jour la consommation personnelle de la consommation professionnelle, ce qui supprime les notes de frais manuelles.

Illustration

Du garage au compte bancaire, sans paperasse

La borne est installée à domicile. La plateforme distingue la consommation professionnelle de la consommation privée, et rembourse la part professionnelle.

  • Consommation professionnelle, remboursée automatiquement
  • Consommation privée, non remboursée
  1. À domicileBorne installée par Swish
  2. SwiGoSessions enregistrées, usages séparés
  3. Compte bancaire du salariéRemboursement reçu

Valeurs données à titre d’illustration.

Équipements

Bornes de recharge AC intelligentes

Bornes de recharge flexibles

Installation murale (wallbox) ou sur pied, connectée et adaptée à l’environnement domestique.

Puissance optimisée

Bornes de recharge délivrant une puissance adaptée (par ex. 7kW) pour une recharge nocturne efficace des véhicules de société.

Matériel certifié et fiable

Installation d’équipements de haute qualité, certifiés et conformes à la réglementation électrique et de sécurité en vigueur.

Contrôle d’accès sécurisé

Configuration possible pour un accès sécurisé (par ex. carte RFID ou application).

SwiGo

Le logiciel pour le salarié

  • Application Swish Charge

    Les salariés utilisent l’application Swish Charge pour suivre leurs sessions de recharge professionnelles et accéder au roaming.

  • Transfert de données automatisé

    La borne de recharge transmet automatiquement les données de session (kWh consommés, durée de recharge) à la plateforme SwiGo pour le reporting de l’entreprise et le remboursement.

  • Remboursement automatisé de l’électricité

    Le système calcule le coût exact selon le tarif d’électricité spécifique du salarié.

  • Séparation des usages (en option)

    Possibilité de distinguer la recharge du véhicule de société de celle du véhicule personnel (si applicable/configuré) pour une facturation précise.

Financement

CAPEX ou OPEX, vous choisissez.

Qui paieComment circule l’argent
Investissement initialVous investissez une seule fois, au départ.
Qui possèdeQui détient l’actif
Vous en êtes propriétaire dès le premier jour
Qui exploiteQui exploite le site
Swish assure la supervision et la maintenance
Qui paieComment circule l’argent
Une redevance mensuelle fixe, pendant toute la durée du contrat.
Qui possèdeQui détient l’actif
Swish en est propriétaire et l’exploiteLa propriété vous est transférée
Qui exploiteQui exploite le site
Swish assure la supervision, la maintenance, l’achat d’énergie et la facturation
  • Vous êtes propriétaire de l’actif dès le premier jour
  • Swish maximise les subventions, jusqu’à environ 40 % des coûts éligibles, et ADVENIR en France
  • Supervision et maintenance par Swish
  • Livré clé en main par Swish
CAPEX

Vous souhaitez être propriétaire de l’actif dès le départ et bénéficier directement des subventions.

  • Swish finance tout ou partie du projet
  • Une redevance mensuelle fixe et prévisible
  • Le risque opérationnel reste chez Swish
  • Partage des revenus sur les sessions de recharge publiques ou semi-publiques
OPEX

Vous préférez une redevance mensuelle prévisible et souhaitez que le risque opérationnel soit porté par Swish.

Chronologie illustrative, hors échelle.

Bénéfices

Contactez-nous et simplifiez la recharge de vos salariés

  1. Remboursement automatisé et précis

    Oubliez les estimations et la gestion administrative. Nous calculons et gérons le remboursement exact des salariés selon leur consommation réelle et leur tarif d’électricité, ce qui supprime les notes de frais manuelles.

  2. Gestion intégrale, sans souci

    Nous nous occupons de tout, de l’étude de site et de l’installation certifiée au domicile du salarié jusqu’à la maintenance et l’assurance. Interlocuteur unique, nous évitons à votre entreprise de coordonner des travaux dans des domiciles privés.

  3. Conformité fiscale et séparation des usages

    Nous garantissons une distinction claire entre la recharge professionnelle et personnelle, avec les rapports nécessaires pour déclarer correctement l’avantage en nature et respecter la réglementation en vigueur.

FAQ

Questions sur la recharge à domicile des salariés.

13 questions

Quels sont les coûts pour notre entreprise liés à l’installation et à la gestion de bornes de recharge au domicile de nos salariés ?

Swish propose une solution clé en main avec un modèle de financement adapté. Les coûts peuvent comprendre l’installation initiale, des frais de service mensuels pour la gestion, la maintenance, le logiciel et le remboursement automatisé. Nous vous invitons à nous contacter pour une étude personnalisée selon le nombre de salariés concernés et vos besoins spécifiques.

Quel est le délai moyen entre la signature du contrat-cadre avec notre entreprise et l’installation effective des bornes de recharge au domicile d’un salarié ?

Une fois le contrat-cadre signé, le processus est rapide pour chaque salarié. Après réception de l’accord du salarié, nous procédons à l’évaluation technique de son domicile, souvent à distance. En général, l’installation par nos techniciens certifiés peut être planifiée et réalisée en quelques semaines, sous réserve de la disponibilité des équipements et du planning de nos techniciens.

Tous les domiciles des salariés conviennent-ils à l’installation ? Qu’en est-il des salariés vivant en appartement ou en copropriété, ou disposant d’installations électriques plus anciennes ?

L’adéquation dépend de la configuration électrique du domicile. Nous réalisons une évaluation technique pour chaque cas. Pour les appartements en copropriété, des démarches spécifiques peuvent être nécessaires (droit à la prise, accord de la copropriété) ; nous pouvons conseiller les salariés sur ces démarches. Les installations plus anciennes peuvent parfois nécessiter une mise aux normes préalable, ce que nous évaluons lors du diagnostic.

L’installation d’une borne de recharge au domicile d’un salarié peut-elle bénéficier de subventions publiques ?

Oui, de nombreux dispositifs nationaux prévoient des subventions pour l’installation de bornes de recharge dans les logements privés, y compris en habitat collectif. Notre équipe peut conseiller le salarié sur la manière de demander ces subventions à titre individuel, celles-ci étant compatibles avec la gestion de la recharge via l’entreprise.

Comment gérez-vous la diversité des contrats et tarifs d’électricité des salariés pour garantir un remboursement parfaitement exact ?

Notre système est conçu pour cette flexibilité. Lors de la configuration, le tarif d’électricité spécifique du salarié, y compris les variations heures pleines/heures creuses, est saisi dans notre plateforme. La borne de recharge intelligente enregistre la durée de recharge, ce qui permet un calcul précis du coût réel à rembourser, au centime près, quels que soient le fournisseur ou le contrat du salarié.

Comment Swish gère-t-elle concrètement le calcul et la déclaration de l’avantage en nature lié à la recharge à domicile ?

Notre plateforme logicielle enregistre précisément la consommation électrique utilisée uniquement pour la recharge du véhicule de société. Nous fournissons aux entreprises des rapports détaillés et conformes qui permettent à vos services RH ou comptables de calculer et déclarer facilement les avantages en nature selon la réglementation en vigueur. Nous séparons clairement les consommations professionnelles pour simplifier ce processus.

Quel type de support et de rapports proposez-vous spécifiquement aux gestionnaires de flotte ou aux services RH de notre entreprise ?

Nous vous attribuons un interlocuteur unique pour un suivi simplifié. Vous accédez à une plateforme de gestion dédiée, avec une vue globale du parc de bornes de recharge installées, des consommations globales, des coûts de remboursement agrégés et des rapports détaillés exportables, utiles pour le suivi budgétaire, l’étude de site et la gestion de l’avantage en nature.

Quelles garanties offrez-vous concernant la protection des données personnelles des salariés et la confidentialité de leur consommation d’électricité ?

La protection des données est une priorité absolue. Swish respecte strictement le RGPD. Les données de consommation collectées se limitent à ce qui est nécessaire au remboursement et au reporting auprès de l’entreprise. Elles sont stockées de manière sécurisée et traitées de façon confidentielle. Les salariés accèdent à leurs propres données via leur application, ce qui garantit la transparence.

À qui appartient la borne de recharge installée au domicile d’un salarié pendant la durée du contrat ?

Pendant la durée du contrat standard de 3 ans , les bornes de recharge restent la propriété de Swish. Cela nous permet d’inclure la maintenance et l’assurance dans notre offre de services, ce qui simplifie la gestion pour l’entreprise et le salarié.

Que se passe-t-il si un salarié équipé d’une borne de recharge Swish quitte notre entreprise avant la fin d’un contrat de 3 ans ?

Notre contrat standard de 3 ans prévoit des options flexibles en cas de départ anticipé. Selon les conditions convenues, les salariés peuvent choisir de racheter les bornes de recharge à leur valeur résiduelle, ou Swish peut organiser la dépose du matériel. Nous gérons ces transitions pour limiter les désagréments pour l’entreprise et les anciens salariés.

Que se passe-t-il si un salarié déménage pendant la durée du contrat ? Les bornes de recharge peuvent-elles être transférées ?

Oui, de la flexibilité est prévue. En cas de déménagement, nous étudions la possibilité de désinstaller le borne de recharge et de le réinstaller à la nouvelle adresse du salarié, après une nouvelle évaluation technique du lieu. Des coûts liés à ces opérations peuvent s’appliquer selon les conditions du contrat. Nous gérons ce processus pour assurer la continuité du service.

Comment la consommation professionnelle est-elle remboursée ?

La plateforme distingue la consommation professionnelle de la consommation privée et rembourse automatiquement la part professionnelle.

Qui installe la borne de recharge à domicile ?

Swish s’occupe de l’installation, puis la borne est supervisée comme le reste de votre parc.

Prochaine étape

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Un interlocuteur unique, de l’étude de site à l’exploitation au quotidien.

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